【IT168 谈论】5月7日，富士施乐在京举行媒体交流会，发布了新品牌标语“乐在智变”、品牌宣扬形象以及“超能作业室”系列短视频和漫画故事。

　　富士施乐我国及东亚区履行总经理、富士施乐(我国)有限公司董事长内藤昌继致辞

　　2017年，富士施乐提出“去改动 才会变”以来，加快本身事务转型的一起，活跃推进了“智能作业渠道”的系列智能作业解决计划与服务，经过助力企业改动作业方式进步功率，让每一个人都能统筹作业与日子。而2018年，富士施乐宣告加快数字化转型，并提出了“智能作业立异”的价值战略，期望经过打造数字化作业空间，来协助企业完成数字化转型及可持续开展。

　　而关于数字化转型来说，富士施乐(我国)有限公司董事长内藤昌继表明：未来的数字化转型不仅是技能的改动，更是人、作业空间和作业方式的改动。现在，这些改动正在加快产生和不断晋级，由此导致的突变就需要“智变”。

　　所以，富士施乐今日提出了全新的品牌标语“乐在智变”。内藤昌继着重：智能化设备和智能作业将推翻传统的作业方式，为用户带来立异的体会。智能化设备将赋予咱们全新的日子体会，带来史无前例的趣味。未来，作业和日子的边界将被打破，富士施乐也将使用本身优势，经过智能作业立异，进一步改动，从而成为商场规矩的改动者。

　　品牌宣扬形象以明显的比照直观表达了富士施乐所倡议的经过改动作业方式来统筹作业与日子，让每一个人都能在高效、轻松作业的一起享用美好日子的理念。而超能作业室系列短视频以诙谐剧的方式，展示了富士施乐智能作业的三个特色：智能控制、360度信息安全防护及专业的五颜六色输出质量，生动诠释了富士施乐智能作业怎么协助职场人改动作业方式，展示了“乐在智变”的中心内在。

　　现如今，数字化转型现已无处在，数字化技能现已让咱们的日子产生了巨大的改动。而未来的作业场景从作业空间、作业文明到劳动力，也将产生巨大的革新。数字化转型转将完全推翻咱们的日常日子及作业，咱们也只要活跃的拥抱改动，才干成果未来!而关于富士施乐来说，作为文件服务与交流范畴的领导者，不断推出的云、大数据、移动和交际等技能的智能作业计划与服务，将活跃推进智能作业快速开展，在职业的数字化转型中扮演重要人物。

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